「高学歴新卒」は本当に優秀? 活躍しているの? 識者が語る“リアル”
コメント
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業界・会社・職種ごとに活躍する人材の特徴は違います。高学歴は優秀なのかというざっくりの感覚に基づく対談はそのまま参考にはできません。
外部の話を参考にするなら、業界別・職種別・類似企業などの学歴とパフォーマンスの相関データを見た方が良いです。ある程度の規模と年数の会社であれば、自社でも職種別に分析できるはずです。ちなみに、Googleでは学歴とパフォーマンスに相関はなかったらしいです。
注目のコメント
学歴は仕事の出来にある程度比例すると思いますし、そう実感し続けていました。ただし、高学歴の人は必ずしも仕事ができるという訳ではなく、低学歴の人が必ずしも仕事ができないという訳でも無いです。統計的な話であり、そういう傾向が強いよね、という程度。大事なのは新卒時にきちんと教育されたかどうかと、学生時代にアルバイトでも責任ある仕事をやっていたかどうかと、ちゃんとした家庭で育ったかどうか。
【人事戦略デザイナーの視点】
会社が評価する活躍する人材とは、会社の仕事に期待通りにはまってくれる人材を言う。
一方で、有名大学出身でなくとも、話していて面白い経営者は、自分の信念で世界を変えていこう、付加価値提供していこうとする人たち。
どちらが優れているかは問題ではなく、それぞれの個性が発揮できる場所を見つけることが大事。