転職で強い グーグル型「ラーニング・アニマル」とは

コメント

選択しているユーザー

• 井上 雄介

  Senior Consultant

  ・2019年01月25日

  これは分かる。
  
  OE人材は経験値がある分、市場価値が高く見られがちだけど転職先がカオスなベンチャーや新テクノロジー活用分野だとかなり窮屈で不自由に感じるだろう。
  
  正解がない中で自ら道を切り開いていくには情熱とビジョンと具体的な目標が必要。
  与えられた仕事を無難にリスク取らず長年やってきただけの経験値人材は、なかなか一緒に仕事してても楽しくない。
  
  自分自身への戒めも兼ねて。

注目のコメント

• 西橋 友理

  IBM

  ・2019年01月25日

  「LA人材＝過去からたくさんのことを学んできた蓄積に加え、未来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいく人材」
• Oishi Makoto

  都内ITベンチャー

  ・2019年01月25日

  「常にアンラーニングできる力、常に新たなものを学ぶ力をOSとして持つ人材」
  これからの時代に必要な人材