キャリアアップにあたって、絶対に間違ってはいけない「人脈」の活用法
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基本は「Give and Take」まずは自分を高める。
「自分はすごい人脈がある。偉い人たちをたくさん知っている」と言う人がいる。しかし「その人にとっての君の価値は？」と聞くと、答えられない。
大事なことは、その人から得ようとする（Take）だけではなく、その人に価値あることを与えられる（Give）ということ。
そんな対等な関係でなければ人脈なんて言えない。そもそも人脈は口にして自慢するものではないし、小賢しく活用するものではない。「人脈」とか「活用」とかって、言う側はいいけど、言われた側はいい気はしないんじゃないかな。
結果、チャンスが逃げてしまって、なかなかキャリアアップも難しくなってしまう。
大事なのは、相手の立場に立って、相手にこそ、いい思いをしてもらうことだと思います。人脈の活用で一番大事なのは自分自身が、第三者の人脈として価値のあるリソースになれるか、またさらに価値あるリソースとして成長を続けているかに尽きると思います。モテるマニュアルをいくら実行しても、モテるようにはならない。Win-Winが最低条件であることを考えると相手が自分から何を学べるかを今一度見直してみてはいかがでしょうか。
