自信はあるが必要スキルがない人の面接方法

コメント

注目のコメント

• 源田 泰之

  ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

  ・2019年01月21日

  自信があるのは良いですが、プライドが高くて柔軟性のない人は困りますね。
  企業の採用側からすると、効率が悪い結果になりがちなので、このテクニック？？？もどうかとは思いますが。
• 吉岡 航希

  Insutitute of Development Studies MA candidate

  ・2019年01月21日

  多かれ少なかれジュニアレベルのコンサルタントがよくやる手法な気がしますね笑笑
  
  実際社内のアサイン面談なんて、過去の自分の上司からの評価や同僚の評価でほぼ決まるので必要ないですが、クライアントによってはアサインする前に事前に面接したいっていう方いますからね笑笑
  
  1年目は自分がいかにも同様の案件を数多くこなしていたか見栄はるために必死でした笑笑
• 福田 幸俊

  創業支援/収益力強化 経営コンサルタント

  ・2019年01月21日

  スキルなんか後からついてきます。
  勉強すれば良いし、経験積むだけでもスキルは身に付きます。
  むしろ、勉強して⚪️⚪️スキルを習得していますとか言っている頭でっかちの人の方がダメだと思いますけどね。