深刻な人手不足、出所者採用に熱視線 保護司から慎重論も

コメント

注目のコメント

• 工藤 啓

  認定特定非営利活動法人育て上げネット 理事長

  ・2019年01月19日

  これはとても大切な記事。人手不足であることと、だから出所者でもいい、は両立し得ない。雇用は大きな壁であるにもかかわらず、警鐘が鳴らされている。
• 高橋 大和

  ボーダレスキャリア株式会社 代表取締役

  ・2019年01月19日

  出所者(触法者)の就労支援は、まだ我々も手が出せてない領域。知り合いの社長さんで採用にトライしている人はいるが、キーになるのはやはり教育の仕方。一つ上手くいってる会社の例で言うと、熱くて男気のある人が教育担当で、風邪で数日会社を休んだ時には家までお見舞いに行ったりしてるそう。「自分のことを真剣に考えてくれる人がいる」というのを実感すると、少しずつ人を信頼できるようになる。地道に愚直にやり続けることが大事。