スタートアップ人材採用多彩に 社員の紹介やSNSで募集…

コメント

注目のコメント

• 木村 大介

  株式会社アジラ CEO

  ・2019年01月16日

  今日、24歳の若手に「採用やブランディングを目的として、Twitterのフォロワーを増やしたいんだけどどうすればいい？」と聞いたら、即答で「お金バラ撒きゃいいんですよ」と(笑)。イヤです。ばら撒くほどないし、あったらGPU買います。
  
  それはさておき、私は以前スポットで100万PVのコンテンツを創出したWebマーケ寄りの技術者ですが、若手にいろいろお話を聞かせて頂き、SNSに関する価値観は、我々とまた異次元であることを理解いたしました。
• 古瀬 康介

  スクー 取締役 COO

  ・2019年01月15日

  スタートアップに限らず、人材採用のあり方はこれからより変わり続けるだろう。indeedなどの出現によって、企業自ら、発信・募集活動をしていく力学は強まり、これらの運用コンサルなどはさらに需要は上がっていくでしょう。