リーダーシップって何だっけ問題 - 就活について本気だして考えてみた

コメント

注目のコメント

• Kojima Kenji

  Retail/RetailTech Unit Leader

  ・2019年01月13日

  Leadが導くだから、何の？っていったら、そこにある課題についての解決っていう成果。成果を出すためにに解決策考えて、意思決定して、周りを巻き込んで実行を導くこと。と個人的には解釈しています。
  
  なので、小学校の遠足とか修学旅行でも、なんでも日常にあることかなぁ。友達同士で遊びにいくことでも、飲み会でも日常の些細なことでも意識していれば後天的にも充分身につく力で、リーダーだけが持つ資質でもなく、みんながもってなきゃあかんことだと思う。
• Ito Naoya

  type転職エージェント（株式会社キャリアデザインセンター） エキスパートキャリアアドバイザー

  ・2019年01月13日

  ビジョンを描く機会はなかなか得られるものでもないので、バイト先やサークルで使うことを考えると、
  
  ①所属する組織の目的や目標を理解している
  ②組織の現状や課題を観察し、自ら言語化している
  ③組織に必要なor解決すべきことを自発的に見い出す
  ④③を周りに適切に共有して、組織全体で解決する方向に促す
  
  とかになるのかなと定めてみました。
  前に面接官やってたときは、リーダーとしての実績より、リーダーをしている組織の魅力や聞くようにしてました。実績よりこの回答のクオリティにリアリティを感じることが多いためです。
  
  ただ僕はリーダーに求められる役割や素養は、その組織の状況や課題に即して決まる方がいいと思うので、個人の人格にリーダーシップを当てはめるのはあまり好きでない派です。
• 松本 侑起

  VIホールディング株式会社 マネージャー

  ・2019年01月13日

  ちょうどリーダーシップについて考えていた時に出会った記事。
  ドラッカーのリーダーシップの定義はマネジメントが軸になっているので個人的には腑に落ちていない。ドラッカーの定義からより具体的でイメージできたのは、リーダーシップは組織の感情に火をつける能力ということ。