2019年の「テレワーク」はどうなる? 2018年テレワーク10大ニュースから。グラレコ付

コメント

選択しているユーザー

• 為田 裕行

  フューチャーインスティテュート株式会社 代表取締役

  ・2018年12月31日

  来年は、テレワークについてもっと深く考えたいところ。ツールも使いながら、効果的なワークスタイルを使いたい。

注目のコメント

• 田中 智行

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社 執行役員／公認会計士

  ・2018年12月31日

  2018年、当社も在宅ワークを導入し、ママ会計士2名に在宅で業務にあたってもらいました。
  結果としては、パフォーマンスは想定を大きく超えました。
  会計士としての知見・経験を活かした業務をアサインし時間もある程度本人の自由裁量に任せているため、かなり働きやすいと感じてくれているようで、本人たちのモチベーションも問題なし。
  来年は、このうちの1名を在宅マネージャーとし、ツールの整備も進めて、さらに在宅ワーカーを拡充していく予定です。
  ただし、在宅ワークは自分を律する心が求められるので、人選は要注意でしょう。
• 高林 龍

  大手Webサービス 新規事業担当

  ・2018年12月31日

  ウェブ会議システムもかなり良いものが出ているし、リモートでもオフィスにいるのと遜色なく仕事はできると思います。
  
  どちらかというと、マネジメント側がワーカーを信用できるかどうかが課題になっているように感じていて、
  オフィスにいても低パフォーマンス(サボる・無駄な作業を始めてしまう・何故か進捗が遅い)のワーカーにリモートワークを許可できるかというと……。
  
  ハイパフォーマーや時間当たりバリューに意識が向く方が多ければ全然良いのですが…
• 横田 響子

  コラボラボ（女性社長.net） 社長／お茶の水女子大学客員准教授

  ・2018年12月31日

  テレワークの変化とトレンド。分かりやすい。
  業界に長く携わられてる田澤さんならではですね。
  スタートした頃の想定以上の環境になっているのでしょうか。
  
  テレワークの保険ができた、というのがなかなか驚きでした。