イオン創業期の女性経営者がいちばん大切にしたもの

コメント

注目のコメント

• 田岡 敬

  株式会社office K 代表取締役

  ・2018年12月24日

  当事者意識、これはどの会社でもどうやって従業員の皆さんに持ってもらうか頭を悩ませるテーマでしょう。会社が大きくなってくるとトップが現場に行って声を掛けて回るわけにもいかないので、風土なり制度を形式知化しないと風化してしまう。私が新卒で入社したリクルートでも、課長が課のPLの責任者になっていて、いやがおうでも当事者意識が醸成されるようになっていた。人件費や家賃だけでなく、お客様の未払いの金利まで課のコストにしっかり乗って来る仕組みで、課長の当事者意識がメンバーの当事者意識のベースにあったと思う。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2018年12月24日

  ビジネスには「現場力」が重要とのこと。どんな業種でも現場が基本です。
• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2018年12月25日

  帯の『あんた、もっと勉強せなあかんな』が自分に言われてるようでどきっとした。日本の女性役員比率、オフィサー内女性比率は低いがフィクサー比率はとっても高いような気がする。