大きな会社組織において、 個々人のスキルセットを可視化(+それに基づき能力開発・キャリア開発のモデル・道筋も可視化)する、 P2Pの相互評価を人事考課に組み込む(人事考課を民主化する、 といった仕組みがあると良いなと思います。
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