2019年は“異業種間人材争奪戦”が加速する

コメント

注目のコメント

• 高石 圭佑

  株式会社ビットキー

  ・2018年12月19日

  俺も「異業種間の転職(精密機器→アパレル)」。
  「同じようなエンジニアが多い」状態から「社内に同系統のエンジニアがほとんどいない」状態へ。頑張らねば、、。
• ikeda kosuke

  両備グループ 執行役員　サスティナビリティ本部　未来事業推進室

  ・2018年12月19日

  未知の人材を適正に評価できるのか。
  すでに取り組んでみていて、とにかく基準を設けるのがとても難しい。既存の人たちとも、マーケット的にも。