社長・経営者は「ヒトとカネ」どっちが大事？ 労働条件の改善も課題

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2018年12月16日

  働く人が価値ある存在だと思える職場づくり。
  
  「ヒトが最も重要」当然の結果。会社組織を動かし、事業の価値を生むのはヒトですから。
  
  そのためにも、リーダーは人を成功に導く存在であるべき。一人ひとりが自分の価値を認識しながら、前向きに働ける環境を目指すことです。
• 外山 佳邦

  株式会社55634 代表取締役 / ブランドディレクター / TOWTOWMI.JP編集長

  ・2018年12月16日

  経営者です。まず人が最優先です。うちの会社は税理士さんから珍しいタイプと言われますが、十分に仕事が回って利益も出ている状態で人を雇います。
  
  人手不足で人を雇うのではなく、余力あるうちに雇い、じっくりチームをつくります。バイタリティある人材を雇えば、そこから売上を伸ばすことができます。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2018年12月16日

  会社は、ヒトが最重要資産です。