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どこでも栽培可能!?「農業イノベーション」
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これだけ働き方改革が取り沙汰されている中で、従業員のパフォーマンス可視化はある程度の規模にある企業には必須ですね。

むしろ中堅中小企業、地方企業、ベンチャー企業が舵を切るタイミングが重要になると思います。

また、所属先の自分のパフォーマンスデータが転職でも使えるようになると、雇用の流動化が進むと思います。

地方と東京の人材流動化も、実はこの辺りが鍵になると思います。
異動がなく、なかなか流動性が出づらい私立校で、このように可視化できるツールを使えないか?そんな思いになりました。