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成功する人は「仕事」と「見た目」のタグ付けがうまい

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  • (株)リコー ワークスタイルデザイナー

    私もPickerを始めて早三ヶ月ですが、自分の知っていることに関して記事をチョイスしていたら「新しい働き方」のおすすめピッカーにして頂いたので、”働き方”というタグが付いたのかな、と感じます。ただ、社内などのリアルの繋がりでは”子育て”というタグが付いているかと思います。

    広告代理店に勤める友人はいつもボーダーの服を来ていて、ITコンサルに勤める友人はいつも黄色い服を着ています。これも一つの立派なタグですよね。「あぁ、あの人だ」と思ってもらえるだけでも随分と違うと思います。まずはカンタンに、服飾関係から特徴を持たせるのが良いかもしれないです。


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    DEARWONDER CEO & CWO

    自分の「タグ付け」なるほどです!

    「あ〜なの人ね」と分かる、セルフブランディングができた人。見かけだけじゃなくて、中身も伴っている。

    あの人に頼めば間違いないという安心感、そして、依頼する側も周囲の合意が得やすい。これ、実務的にはとても重要なポイント。

    さらに、予想以上の結果を出し「期待を超える」もタグになると理想的ですね。


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    株式会社圓窓 代表取締役

    急にダイヤモンド・オンラインさんのランキングがアップしたなと思ったら、取り上げていただいていました!
    感謝しかありません!
    そして、タグ付けの重要性に賛同いただけている方がたくさんいて嬉しく思っております!
    コメントいただいた皆様にも感謝です!


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