世界一休まない日本人、有休消化率が3年連続で最下位に
BuzzFeed
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コメント
注目のコメント
面白いですね。背景にあるのは
・有休を取得しない理由の第一位は「人手不足」だと回答
というところですよね。
というのも最近思いますが「人が足りない」という言葉ほどマジックワードはないなーと感じます。なぜなら
・「自分がいないとダメ」となんとなく思ってしまう
(でも組織って意外となんとかなる)
・人がいない=「とんでもなく自社に都合がいい人材がぽっと出てこないかな〜?」と思っている
(が、そんな人はなかなか見当たらない)
なので組織やメンバーが「人が足りない」と言い出すと、黄色信号だなー思いながら、経営しています。私やあなたが1週間居なくても会社は変わりませんから、堂々と休みたいときに休みましょう。そして休みたい時に休む代わりに、働く時は中途半端ではなく全力を尽くしましょう。それが会社にとっても自分にとってもベストなんです^_^