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どこでも栽培可能!?「農業イノベーション」
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面白いのですが、グローバルで戦うために世界中から人材を集め、登用するって、合理的に考えて当然と打ち手なのであって、それをあたかも英断のように捉える日本社会側に、大きなマインドセットの変革が必要だと感じます。

もちろん、こういった取組に乗り出す企業が増えるのとはその第一歩ですが、上記したような認識の齟齬が至る所にある、という趣旨です。
企業の改革に人事は欠かせないと、個人的に感じています。
企業文化を変えるには、人を変える。その為には人の組み合わせを変える、思考の異なる人を組み合わせる。

日立の人事施策がサクッとまとまっていました。
「フーズマーケットセレクション」ブランドでスーパーを8店舗展開。東京(江戸川区、葛飾区、江東区、足立区、墨田区、北区、練馬区、板橋区、荒川区)、埼玉、千葉の一部が出店エリア。

業績

インフラサービス領域(発電システム、公共インフラや産業向けソリューション等)とデバイス領域(パワー半導体、高容量HDD等)で事業展開。医用画像情報システム、偏光板保護フィルムなどで世界シェアが高い。

業績