伊藤忠を総合商社ナンバーワンに導いた「気づき」と「気遣い」

コメント

注目のコメント

• 木村 瞭介

  13年に導入された「朝型勤務」制度、16年の「伊藤忠健康憲章」制度や、17年「がんの予防・早期発見・治療サポートと仕事の両立」などの画期的な制度を用い、社員の幸せを一番に考える岡藤会長の記事。