"パワハラ人間"が出世していく構造的理由 - 「上司の上司」のウケが良かった

コメント

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2018年10月21日

  これからは、パワハラ人間は出世しにくくなると思います。いつでも録音とかで証拠残せますし。
• 金子 修

  大学非常勤講師、銀行系シンクタンク エコノミスト

  ・2018年10月21日

  これは、旧日本軍の文化です。
  現場を何も知らないエリートが、「作戦」や「戦略」、「計画」を作ったりするのも日本軍の伝統です。
• 白河 桃子

  相模女子大学特任教授　新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

  ・2018年10月21日

  「パワハラが明らかなら、総務や労働組合など職場の然るべきところに相談することが大切です。その際に重要なのは、同じ立場の仲間を募ること。上司と職場で1人対立することは、あなたの職場環境をさらに悪くしてしまいます。」