人事施策に筋を通す「人事ポリシー」が、データ活用における革命を起こす企業をつくる
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注目のコメント
さらっと書いてますが
「楡井は答えを求め、人事労務に関する専門家である社会保険労務士を目指すことに。働きながら勉強に取り組んだ結果、2回目の受験で合格。」
人事領域の業務経験なしでこれは凄すぎます。安東さんも書いていますが、2度のチャレンジで社労士合格は凄すぎます。
合格率は平均でも6％、試験が難しいときは3％といった難関で、合格は人事実務経験者かつ複数年受験者が大半ですから。
…私は年金の計算がどうしても苦手で、社労士諦めましたけどね(泣)人事の学校！！私も今人事の学校で学ばせて頂いていますが、学びが深いです。あらゆる施策やシステムも核となるポリシーなくしてはチグハグになり機能しません。会社が社員一人ひとりとどのように向き合うのか、どのようにベクトルを合わせるのか、人事活動の基礎になります。#人事の学校 #人事プロデューサークラブ
