バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き

コメント

注目のコメント

• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2018年10月10日

  福利厚生の一つですかね？時給を上げるのが一番分かりやすくありがたい。しかし人件費が重くなり、かつ当然今後の採用も厳しくなれば給与再度上げる必要がある。記事にもある通り、当然新規採用のみでなく全員分。経営的には厳しいでしょう。
  となると、実際にどこまで活用されるか不明で、こうした配慮している印象のある「報い方改革」の方が、目先の打ち手としては導入しやすいのでしょうかね。
• Nakayama Mitsuru

  B Venture Cpital創業者 ブラジル　サンパウロ在住

  ・2018年10月10日

  工場出荷原価３割強ってことか。流通マージンはこれだけネットが普及してもまだまだ大きい。SPA強し。
• 中道 大輔

  Priv Tech株式会社 代表取締役

  ・2018年10月10日

  てか、コンビニは、じきに無人店舗化するでしょ？？
  将来的に店員は必要なくなるか、少なくとも数は減るでしょうね。
  これは、一過性の取り組みでしかないよね。
  本質的じゃない。
  
  近い将来、職を失くす可能性高いし、
  先を見据えた教育とか資格取得補助とかの方がいいんでないかなー。