組織はプロジェクトチーム型へ【孫泰蔵】 - 孫家の教え
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大変共感する記事。
オリジナルのvision、mission。
それを実現するためのプロジェクトに人が集まり、コミットメントレベルに対して役割が決まっていくイメージ。
会社組織もアップデートしていかないと、スピードについてこられなくなると思います。
注目のコメント
企業が機能を失っていく、というのは少し前なら全く想像できなかったことだと思います。
以前取り上げられていた正社員１名+フリーランスの組織で仕事を回しているStockSunが正にプロジェクト単位で仕事を回しているいい例だと思います。
自分が身軽にいられるようにスキルセットを磨くこと、環境の変化をキャッチアップし続けることが必要だと思いました。
▼平均年収1500万超え、社員全員フリーランス
https://sojikun.com/2018/08/22/1845/私も某上場準備会社でPMで参画していますが、
新規事業（ゼロイチ系）を切り盛りできる人材を
企業が囲い込むのは相当採用が難しいので、必然的にプロジェクト単位での参画になるんじゃないですかね、、、
