【事例6選】人材育成を「成功」させる方法とは？ 1on1、コーチング、評価制度まで紹介

コメント

注目のコメント

• 堤 裕司

  見せかけだけ、かけ声だけの改革・推進はもうおなかいっぱい。

  ・2018年10月06日

  とても解りやすくまとめられてると思います。
  
  人材育成が出来ない理由を探すことは簡単です。
  なにより、育てる立場の人間の意識と本気度だと思います。
  
  どんなに良い制度も、かけ声ややってますよのポーズで満足してるようでは何も変わらない。
  いまなぜ教育が必要なのか、どんな教育が必要なのか、教育を必要としてい人にどうやったら寄り添えるのか、本気で考えて、変化を恐れずにやり抜くことをしないと人材を育てることはできません。
  何もしなくても育つ人は育ちますが、意図を持って育てるのは、農業のように、とても手間と根気のいる取り組みだと思っています。
• 青木 克仁

  CREEK & RIVER Co.,Ltd.  取締役

  ・2018年10月06日

  どこかでうまくいってるやり方が自社(自部門)でも上手くいくとは限らないのが難しいところです。