時代の必然というか当然の判断というか、フェアに採用試験すれば自然とそうなる。ちなみにU23はここ数年の採用は10割が外国籍。
ダイバーシティマネジメントのレベルが違うんでしょうね。見習いたい。。
日本で営業でもさせるのでなければそうなるよね。
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