自分だけの週4日勤務制を実現する5つの方法

コメント

注目のコメント

• 小松 一俊

  株式会社サニム 代表取締役社長

  ・2018年09月25日

  ちょっと変わった経営者ってのも世の中にはいるんですよ。
  私も多分その一人。
  週4日勤務の実現なんてまだまだだな！という感じです。週休3日ってことですよね？
  今目指しているのは週休3日＋1日〜2日。要するに週3日〜2日勤務です。
  これを実現するために障害になっているのは法律なんですよね。
  要するに週休3日〜5日というアバウトさを作るために最低週2日、例えば11時〜16時をコアタイムにした裁量労働制を取ると
  ※2日勤務でコアを設定するのは週休5日を可能にするためです。
  実際の仕事が2日で終わらないことが証明されると裁量が無いという判断のもと、裁量労働制が否定され、違法？違反？になる。
  あ、営業職の話です。基本企画業務型の営業職で職種をまとめないと専門職ではないんで。
• 山上 勇樹

  M.Architect/C.m.engineer/R.E.Notary&P.Manager/W.Coordinator

  ・2018年09月24日

  その分給与を下げる
  そして、週５と同等の成果が出れば戻してもらう。
  己を一経営者と捉えれば自然です。
• 西尾 素己

  多摩大学ルール形成戦略研究所 客員教授

  ・2018年09月25日

  大体これ言う人って仕事できない人が多いイメージがあります
  週N日なんてどうでもいいことでしょう
  本当に議論すべきは給与分のバリューを出せるか否かであって週に何日働くかではない気がしますけどね