メンタルが強い人たちが絶対に「考えない・言わない」9つのこと
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【人事戦略デザイナーの視点】
○○が○○な人が絶対に○○しない、○つのこと。
この手のシリーズは、どうしても末端の行動をピックアップする傾向にある。
実例が身近なほうが分かりやすいからでしょう。
メンタルが強い人は、自分はメンタルが強い人間だ、とはまったく思っていません。
彼らは、メンタルを強い弱いという尺度で捉えていないからです。
どちらかと言えば、成功する人が無意識にやっていること、と言った方が良い。
それは、潜在意識をポジティブな言葉で埋め尽くしている。ただこれだけです。
言葉がネガティブになると行動がネガティブになるのは、我々の顕在意識が潜在意識の影響を受けているからです。
この辺のリクツを知らずにスキル研修ばかり実施していても、社員の能力は引き出せません。【組織と性悪説の関係性】
いるいるあるある。自戒。こと組織においては、「性悪説」が一番の害悪だなとほんとに思います。ただ、人数が多くなればなるほど「baddest case」を想定しないと不祥事起こるという現実問題もあり。どういうメンバーシップをそもそも最初に求めたうえで構成員を決めるかが、やっぱりすべてな気が最近してます。【思考のクセはネガティブスパイラルへの入り口】
「自己充足的予言」という概念について、聞いたことがあるだろうか。
これはネガティブな例で言えば、物事や人物に対して何か誤った思い込みを持っていると、それがあなたの行動に影響を及ぼす結果、その思い込みが現実のものになってしまうことがあるという現象だ。これは良くない。