会社とは何のためにあるのか【孫泰蔵】 - 孫家の教え

コメント

注目のコメント

• 岡本 陽子

  SOARist キャリアコンサルタント／キャリアカウンセラー

  ・2018年09月10日

  業務委託は個人的に同意
  時間に縛られる契約よりも必要な時、必要な場所へ多岐にわたってできる方が色んな可能性がある
  
  必然的に会社は心理的安全性ある場を求められるし、そんな場であれば結局は返報性の原理に基づいて会社に返ってくる
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2018年09月10日

  ＞スタッフがラーニングエニウェアに慣れてきたのを見計らって、次に実施しようとしているのは、社員の雇用契約を業務委託契約に切り替えることです。
  
  ＞もともとスタッフの大半が業務委託だったのですが、前職が会社勤めの方とは雇用契約を結んでいました。そのスタッフを対象に今後、業務委託契約に切り替えていくことにしました。
  
  いずれ、どこの会社もこうなると思います。働き方改革を進めるのであれば。
• Ohhashi Hajime

  LINE 人事担当

  ・2018年09月10日

  LinkedInのリードホフマンも著書で、これからは企業とスタッフは雇い雇われではなく、もっと対等な立場になるべきだと言っている。会社を通じて世の中に貢献するのではなく、個人としてどう世の中に貢献するかというマインドがこれからの時代に必要だと思う。