グーグル流・優秀なマネジャーの8要件に、新たに加えられた2要件とは？ 〈dot.〉

コメント

注目のコメント

• Oshima Sho

  通信技術

  ・2018年09月09日

  理想的な要件でいいなあ、 昔は、理不尽な上司も多くて、
  上司からの理不尽な指示から、チームメンバーを守ることが多かった気がします。
  少々羽目を外す部下やトラブルを起こした部下もいて一緒に謝りに行った事もあるが、
  連帯責任とか指導責任とか言われて、本人以上に叱られるマネージャー経験の方も多いと思うが、
  サラリーマンとはいえ、チームメンバーに降りかかった問題に決して逃げない事が要件だったかな。
• 廣瀬 空

  株式会社DanceNow 代表取締役

  ・2018年09月09日

  成果という共通言語の上で明確なビジョンや戦略を持つ、それを分かりやすく伝える力と伝えるための関係づくり
  
  スタートアップにおいては4.7.10が大切かな
• 児玉 創紀

  国内製薬会社

  ・2018年09月09日

  部門を超えたプロジェクトをコントロールし、素早い意思決定をする。大企業病になりがちな組織には重要な観点だと思う。ピョートルさんの本や記事はとても勉強になる。