ミレニアル世代の女子は“給与”よりも“やりがい”重視。「自分」を最優先する新時代の働き方とは
コメント
注目のコメント
何故かおっさんな私が「ミレニアム世代の女子」の嗜好と同じ！
思わず笑ってしまいました。
女性の方が男性よりも時代の流れに敏感で、
「自分に正直に生きたい」って思っているからでしょう。
（ある意味、すごくわかりやすい）
一方、多くの男性会社員は、こんな状況。
・会社のピラミッド構造（枠）にハマり狭き頂点が目標、近視眼的。
・人口分布の多い４０代の多くが出世争いで苦戦し「不幸せ」
・社外で挑戦 < 家族を守り自分も守りマインド < 社外で学ばない
→ しまいには孤独で劣化するおっさんへ
私のように「非地位財」な生き方しか見えない人から見ると、
「ミレニアム世代の女子」の嗜好が「幸せ」の最短距離だなと。
唯一の違いは、
・女子は現実的で挑戦がスケールしない（大起業家がほとんどいない）
→アパホテルの元谷社長や小池百合子さんはスゴい人。
→絶対成功できるのに「目標設定」のマインドセットの問題だけ
・男子は夢想家で冒険大好きだから、事業がスケールする
→あり得ないデカい事を目指すのは創造的 (outside-of-box思考）
これだけは残念。
<おっさんからの意見>
「スタートアップ女子」という市場は「ブルーオーシャン」。
NPさんやVCの人は絶対応援してくれるでしょ。
大金稼ぎたい20％の女子たち、やらない手はないですよー。
（個人事業で満足しないでほしいなぁ）
