グーグルが「最高のマネージャー」に求める10の資質

コメント

注目のコメント

• 佐々木 健吾

  ディレクター

  ・2018年09月03日

  全体的に、傾聴できる人の方がマネージャーに向いているのかなという印象を受けました。
• 樋口 慧哉

  TS Koken TS challenge Tokyo Leader

  ・2018年09月03日

  マネージャーやリーダーと言われる存在の必要なのはそれまでに出してきた結果よりも、周囲のマネージやリードを出来る能力で、それが顕著に出た結果がこの記事にまとまっていることだと思います。
  落合さんのリーダー2.0理論のようにリーダーは偉い立場ではなく、あくまでただの役職に変わっているのだと実感しました。
  
  それでもやはり専門的な能力は必要になってくるというのが意外な事実です。
• 佐藤 文昭

  ユニファ株式会社 営業部　ソリューション課　課長

  ・2018年09月03日

  会社とチームと個人の向かう先と向かい方をうまく調節できる人のことをマネージャーというと思ってます。
  
  リーダーは少し異なり、もう少し方向性を示す方が強いようにおもいます。