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企業が働き方改革に取り組むことはもちろん必要ですが、従業員一人一人が自分に向き合い、幸せとは何か、人生の目的は何なのか。自分の存在意義とは?と考えることもとても重要になりますね。
・幸せな気持ちで物事に取り組んだ人は、生産性が約12%上昇する
・幸福度の高い医者は、そうでない医者と比較して平均して2倍のスピードで症状を分析し正しい診断を行う
【仕事における幸せを形作る要素】
・Purpose(パーパス=存在意義)
・Authenticity(オーセンティシティ=自分らしさ)
・Relationship(リレーションシップ=関係性)
・Wellness(ウェルネス=心身の健康)
「人生を楽しむこと」
そのためにボクは自分の命をつかう。