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僕が提唱している「ハーフタイム社員」はまさにこの形。
「ハーフタイム」の最大の難点は、文字通りハーフタイム(週20時間)だと、社会保険の適応対象外になってしまう、という点。

フルタイムの3/4以上の勤務時間があれば企業の社会保険に入れるので、
①10時間×週3日(起業・フリーランスメイン)
②5時間×週5日(ワーママ・ワーパパメイン)
のいずれかの形で働くケースが多いです。

ちなみに、僕もランサーズとHARES合わせて週30時間労働まで、と決めてます。