求める人材から、応募意思を取れるのかどうか、(求める人材と、応募頂く人材にギャップがある)が、今の採用で難しいところのひとつ。応募意思を獲得するための施策はどうなっているのかな?
おもしろいー
おお、いいなこれ
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