個別最適化の時代ですね。スキルもニーズも失敗すらも把握し許容してファシリテートする。 「個人で強い動機をもつ人たちが、会社組織として一体となるにはどうすればいいか」
これらの会社から学ぶべきことは多い。どうしたらこのような素敵な組織が作れるのだろうか。
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