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MTGは社員の夢とチャレンジを大切にする会社です。

20代であっても選ばれた責任者に対しては大きな権限をどんどんと与えて成功も失敗も経験させます。
その経験はそのまま責任者の財産になります。

また愚直な努力と毎日の積み重ねでスキルを身に着けていくこともでき、
同時にMTGの未来も作っていくことでしょう。

夢と情熱を持ち、例え困難な状況であっても全員で立ち向かうことを大切にしています。

日本を代表するグローバル企業になるために、夢や情熱を持った方を心待ちにしています。
是非MTGでその夢を形にしましょう。
最近テレビで取り上げられることも多いSIXPAD STATIONの立ち上げリーダー伊藤さんと、ブランドショップのリーダー山崎さんのお二人に取材させていただきました。
文字数の関係でかなりサラッとしてしまったんですが、SIXPAD STATIONにいたるまでの伊藤さんの営業話がすごかった……。
もうね、経営者として「1円だって余分なお金は使わないんだからね!」という意識がすごい。
私が同じ部署で働いていたら、2日でクビになりそうです(苦笑)
グループ経営と志を同じくするスタイルを取り入れている会社は他にもあると思いますので、ぜひコメントいただきたいです。
あと、SIXPAD STATION行ってみた方もぜひ、効果のほどを教えてください。
動画がすごすぎる!!
かなりお金に対してシビアだし、見え方はとてもイノベーティブですが、実はバリバリの営業会社だったりするのでかっこいことじゃなくて常に戦ってるてのが僕のイメージです。
なるほど。多くの新規事業開発がこれほど短期間で回せているのも納得。
ヒットするコンセプトを次々に生み出せる秘訣(=大抵の場合、採用・育成・組織体制)が何かと思っていたけど、これな気がする

ゴアテックスのアメーバ組織的な発想?
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