会社員とフリーランスの違いは少しずつなくなっていく

コメント

注目のコメント

• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2018年08月19日

  まさに…！
  僕も昨年からランサーズに「週2〜3日働く正社員」という働き方をさせていただいており、会社員とフリーランスのハイブリッドワーカーです。
  
  このハイブリッドワーカーが極めて僕にはフィットしていて、こういう働き方をOKしてくれているランサーズにはめちゃくちゃ感謝しているし、絶対フルタイム以上のパフォーマンスを出してやるーとエンゲージメントがフルMaxになります。
  
  こういう、半分会社員・半分フリーランス的な「ハーフタイム社員」的な働き方は今後どんどん増えていくはず、と思って「ハーフタイム採用」というキャンペーンを仕掛けているところです。
  http://bit.ly/2MC5Rf6
• Kyohei Minoda

  Power Generation Electromagnetic application Engineer

  ・2018年08月19日

  複数の事業体のプロジェクトに関わり始めると、
  自ずとそうなる。
  まずはボランティアなどから軽く始める、で
  まず進めることをおススメします。
  
  とくに学術領域が似通ったプロジェクトだと
  さらに自身へのフィードバックが加速化します。
  良いプロジェクトを探して、チャレンジしていきましょう。
  
  注意すべきなのは、評論家にならないこと。
  何事もコミットし、思考と実践を同時に進めて
  いかなければならないことです。
  本業ありきの副業だと、往々にして評論家多数。
  実践者にとっては、まだまだ自分の成長トリガーとして
  期待できるブルーオーシャンな領域です！！
• 為田 裕行

  フューチャーインスティテュート株式会社 代表取締役

  ・2018年08月19日

  フルリモートワークは、任される側に「やってやる！」感がないと厳しい。あとは、どうしても疎外感が出てしまうかと思うので、それをどうするかは考えたい。いまのところ、週次のビデオカンファレンスと営業数字の共有。目標管理とかもかんがえたいところ。