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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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部下『なぜ、この仕事をしなくてはいけないのですか?』

ダメ上司『それは、その仕事はすることになっている仕事だからだ』

次の月曜日、こういう話があなたの会社で起きる確率は、ほぼ100%だろう。

目的が不明な仕事は、今すぐやめても何の問題も起きないことが多い。
やる前提で細かな工夫を積み重ねるよりも、やる/やめるのジャッジの方がインパクトはよほど大きい。やめてスリム化した後に工夫をすればいいのですが、いきなり工夫から始めてしまうケースがとても多いですよね。

以下引用
“どの組織にも、その文化に深く根ざした「短ステッキ」が存在する。やめさせることもできるが、それが時代遅れだとわからせる方法を見つけ、廃れさせることも難しくない場合が多いし、そのほうが、皆が支持してくれるし喜んでもくれる”