「組織が変わらない」と嘆くのは、もう終わりにしよう【対話力特集：前編】
コメント
注目のコメント
古来の壁画にも「最近の若いもんは、、、云々」と
書いてあるみたいに、この「組織が変わらない」話も
普遍的な愚痴みたいなものだと思います。
変える人は変えるし、従う人は従う。
愚痴る人は愚痴るんだと思います。
でも、記事のように対話する姿勢は大事ですね。
常に思ったことは行動した方が良いと思います。自分の与えられた責務を果たしてる上での話ですが、僕だったら社長に直談判します。そもそも会ってくれない、話を聞いてくれない社長だとしたらソッコーで辞めます。結局、組織はトップ次第です。
あと、現場に近い位置で組織をよりよくしたいと思ってる人で優秀な人はいないんじゃないかな。優秀なやつは組織を使うことしか考えてない。
