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知らない人が60%というのは驚愕ですね…。
総務省も旗を振って推進しているのに…
皆さん世の中の動きにあまり注視してないのかな…と感じてしまいます。
先日も7月24日に首都圏向けではありますが、テレワークの一斉実施を行ったはずです。
その一週間だけは、確かに朝の通勤電車が空いていたので、各企業のテレワークへの取り組みを勝手ながら実感していました。
プレミアムフライデー然り、政府が呼び掛けたとしても、なかなか働く環境改革は進まないものですね。
右向け右で、ハードに働く姿勢を見せることが美徳だという日本型企業がまだまだ根強いから、
政府がマストな“決定事項”として、企業を縛り付けるレベルで取り組まないと難しいのかもしれませんね。
しかし、実際に運用するとなった場合、元々ある同調圧力の強さはあまり変わらない中で、如何に円滑に使えるかはやはり大部分の企業でまだ厳しいという声を耳にします。
いずれにしても、働き方を変えるにあたって現状で間に合っている、という現場の状況(声)は伝わりました。
そういえば、リモートワークとテレワークの違いってなんだ。
若者支援の事業で、今年度からスカイプなどを使っての相談をなんとかできるようにしてもらった。すぐに導入するかどうかより、「やっていい」があるだけで、あとは相談者が希望してくれらばいつでもやれる。そういう環境が大きい。
季節に応じた地域でのテレワークは今後広がるのではないでしょうか。
家だとなかなか誘惑があるので、同じ会社の人が数人一緒の環境だと根付くのではないでしょうか?
働く女性も保育園の近くだと安心できるでしょうし。
これが本当だとしたら、新聞を読まなくなった弊害のように思います。テレワークに限らず色んな情報の格差が広がっていくのだろうと。