上司不在、話し合いで給料を決める会社ダイヤモンドメディアが実践する「ホラクラシー経営」とは

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  ・2018年08月09日

  ヒエラルキー（hierarchy）に相対する考え方であるホラクラシー（holacracy）。上司という存在がおらず、権力を分散化させてフラットな組織運営を行う「ホラクラシー経営」の先進企業として近年注目を集める「ダイヤモンドメディア」共同創設者で代表取締役の武井浩三さんに次のような質問をぶつけました。　それで、どうやって仕事するの？　なぜそんな仕組みなの？　そもそも、ホラクラシーって何？