【Workday社長】ここが変だよ、日本の人事

コメント

注目のコメント

• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2018年08月11日

  「 もし情熱があるのであれば、なぜ仕事を楽しめる場所で働きたいと思わないのか？」ロブ社長のこの問いにはハッとさせられました。
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2018年08月11日

  「多くの日本人は会社にとどまりたいと考えていますが、同時に職場で幸せでないと感じています。これは一見すると不幸な出来事ですが、一方で、彼らには“会社を変える力”があることを忘れてはいけません。人は仕事から学び、仕事を楽しめる環境で働くべきです」
  
  いやあ、ホントですね。言われてみれば確かにWhy Japanese peopleです。
• 星 諒佑

  Lawyer

  ・2018年08月11日

  「効率的に仕事しなさい！」、「残業はしてはいけません！」などと言い続けたところで、人が変わるわけない(それで変わるなら最初からやってる)。
  人事に求められるのは、従業員のエンゲージメントを高めるための環境整備。変化の基礎環境を作ってあげることだと思います。
  従業員はクライアントです。組織が個人に優越する理由はどこにもない。