10年後の転職市場で起きること

コメント

注目のコメント

• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2018年07月30日

  うーん、確かに就業環境は変わるでしょうがこんな簡単にはいかないと思います。
  これほど自由に世間を渡れる人はかなりのExpertyがないといけません。ITエンジニアとかならともかく、いわゆる事務系はそう簡単にはいきませんよ。一方で老後の年金などもしっかり考えておかないといけませんし。
  
  マルチシフトとの時代というのは、「マルチシフトできる人間を目指しなさい」ということで、誰でもできますということではないと思います。
• 奥谷 孝司

  オイシックス・ラ・大地株式会社・株式会社顧客時間 執行役員 Chief Omni-Channel Officer/ PhD Student / 共同CEO 取締役

  ・2018年07月30日

  これからは、企業名や役職ではなく、信頼、リファレンスをベースに地位や雇用形態も関係なく、常に集まり散じて仕事をしていく、働き続けることが出来る人が求められる。
  
  私もこの生き方が当たり前になっていくように思います。
  
  この生き方意外とできます。
  
  ちゃんと自分のスキルセットと信頼できるビジネスパートナーがいれば。そして、働き方への満足度、貢献の仕方も進化していきます。
  
  是非とも挑戦者が増えることを楽しみにしております。
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2018年07月30日

  業種・職種による。あと、プロジェクト的に働くことでえられることもあるだろうが、企業に属していないと得られないポジション・責任は明確に残る。
  知見や文脈の継続性、過去の成功・失敗からその企業・業務固有の文脈に落とし込んでしっかり次に生かせることの付加価値とか効率の高さについて、自分は明確に残ると思っている。プロダクトサイクルが早くなっても、全部のものがIT産業のようにうごくわけではないし、IT産業であっても法人格には文化（法人という人の「性格」）があり、そこが実際のサービスに与える影響は極めて大きいと自分は思っている。