人手不足倒産が急増中、人を雇えない根本的理由とは 深刻に低下している日本経済の基礎体力、打開策はあるのか？

コメント

選択しているユーザー

• 冴ヱ 奈井男

  とある街の入院患者

  ・2018年07月30日

  ゾンビ企業が淘汰されてるだけでしょう。
  魅力のある企業は人材確保は出来ている。
  モラトリアム期間が終了しただけです。

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2018年07月30日

  マクロ的に見れば、全体の倒産件数も失業者も増えてるわけではありませんので、人手不足倒産が増えてること自体は大きな問題ではないでしょう。問題は、人手不足と言われている割に賃金が上がらないことでしょう。
• 山岸 充

  福井県議会議員・地域政党「ふくいの党」代表

  ・2018年07月30日

  途中までは良い指摘なのに、後半の今後の対策が的を得ていない。
  
  
  ＞将来に対する不安要素が少なければ、今、所得が少なくても消費を増やす可能性が高い。将来の不安要因を取り除くためには、年金や医療といった社会保障制度改革を避けて通ることはできないだろう。
  
  →それは確かにそうだけど、将来の見通し以上に「今の懐事情」が大きく影響するのは明らか。その意味では消費減税を行うなどすることが直接的にインパクトのある話。
  　それを、「社会保障制度改革のために消費増税」という構図そのものが間違っている。
  
  ＞短期的には、現在、政府が進めている外国人労働者の受け入れ拡大は、それなりに効果を発揮する可能性が高い。外国人労働者が増えれば、所得の絶対値が増えるので消費の総量も増え、結果的に設備投資の増加につながる。
  
  
  →いや、外国人労働者が入ってくることによる賃金の抑圧効果を考えると、全体として「所得の絶対値が増える」とは言い切れない。しかも文化や言語が融合しない移民が入ることへの社会的な混乱や分断の実害の悪影響がかなり大きいことは、欧州を見れば明らか。
• 塚崎 公義

  経済評論家

  ・2018年07月30日

  人手不足なら、賃金を上げて他社から労働者を奪ってくれば良い。
  ヤマト運輸は、それを実現した。素晴らしいことだ。
  それが出来ない生産性の低い企業は倒産しても仕方ない。
  そうした生産性の低い企業が倒産して、労働者が生産性の高い企業に移動すれば、日本経済全体の生産性は高まる事になる。
  不況期には決して口にできないことだが、労働力不足の時代には大きな声で言える。「人手不足倒産は、良い倒産だ！」