AI人材の採用に必要な「3つの自由」とは
NPコミュニティチーム
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コメント
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とても納得できました。
企業も求職者も、どのような形でAIに取り組み、どう市場に出すかを定めないといけない。
AIの受託開発より、AIのストックビジネスを考える方がよいとのこと。
どの分野のエンジニアリングも同じですね。
注目のコメント
ラジオを通すことで その先にいらっしゃる色々なリスナー様を想定して 情報を発信することの難しさと楽しさを知ることができました。
今後人工知能をより広く多くの方々の生活やビジネスをサポートして行けるよう取り組んでいければと思います。サシャさんのテンポ良い会話に楽しく出演できました。ありがとうございました。ぜひ、音声でも聞いて欲しい!
個人的には、文系出身でもAIで活躍できる場があるというのが印象的でした。
AIといってもいくつか細分化できるので、企業側はどんな人材が欲しいか?を明確にし、逆に働く側は、自分がどの分野で活躍できるか、得意か?を明確にする必要がありそうです。