【プロが指南 就活の極意】重要なのは「外見」！？ 面接の内容を完璧にしても内定得られず

コメント

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2018年07月20日

  採用側のプロとしてコメントさせていただくと、メラビアンとかハロー効果とか、
  ・「人が人を評価する時に発生しうるバグ」を勉強した上で
  ・影響しないように選考の中身を工夫し
  ています。(完全ではないのは分かってますが)
  
  なので、
  >多くの就活生は、学生時代に力を入れたことや志望動機など「話す内容」を重視していますが、第一印象の占める割合は、わずか７％でしかない事実<
  これは事実ではありません。
  
  もちろん面接官のスキルや経験、選考手法によってはノンバーバルが大きく影響しますが。
• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2018年07月20日

  外見が影響するのは、中身があってのこと。
  
  メラビアンの法則で最も重要とされる外見は、飾るものではなく、表情など内面から生み出されるものが大きい。
  
  表面的なことだけを取り繕っても意味がない。見た目ばかりを気にする考え方そのものが、魅力をなくしてしまうこともあるので要注意。
• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2018年07月20日

  話ズレるかもですが、やりがいを感じたことや苦労したことを話している口調が、淡々としているとほんとにそう思っているエピソードなのかしらと思ったりします。
  内容大切なのは当たり前で、感情のせて話でもらわないとあんまり伝わってこないな...と。