シリコンバレーカルチャーのようにfreeeのツバメTシャツが親しまれる理由
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注目のコメント
チームTシャツって一体感を醸成してくれる一方で、チームの多様性に影響を与えるんじゃないかという気もしています。
サービスが好調で方向性が定まっていたらみんな同じ方向を向いて突っ走っていくことが有効でさえあるんだけど、行き詰まったときに誰かが空気読まずに全然違うアクションを起こしたりできるのかっていう。
社外の人と対するときも、個人としてではなく会社としての立ち位置となる色合いが濃くなる気がします。どうも自分というものが埋もれがちになるイメージがある。
そういう枠にはめるやり方が今の世代にフィットしているんだっけというのも個人的には思うところではある。
この辺は実際にチームTシャツを導入なさっているところの意見を伺いたいところ！「一時期はfreeeTシャツを365日着ていたこともあるんです」と話すメンバーサクセスチームのトップ、CMSO(Chief Member Success Officer)の野澤氏。
「Tシャツを着ることで、『自分はfreeeの人間だ』という意識を強く持つ。それが、ミッションへの共感を強め、仕事へのモチベーションにも繋がるのではないかと感じています」と語る野澤氏に、freeeTシャツと組織作りの関係性を伺いました。
