「会社は家族じゃねえんだよ！」概念でしかない会社に甘えるな

コメント

注目のコメント

• 西村 宏治

  朝日新聞 記者（在シンガポール）

  ・2018年07月13日

  まだよく分からない気がしています。会社の家族化が力を発揮した時代は確かにありました。いま、その傾向は薄れているように見えます。でも、それは果たして時代が単線的に進むように、変わっていくのかどうか。
  
  グーグルも、端からみてると家族とか村とかに見えなくもないですし。従業員が辞めない会社って、ありますよね。
• 半羽 志帆

  住友商事

  ・2018年07月13日

  え、わからなかった！みなさんおっしゃっているように、家族というものの認識自体にジェネレーションギャップがあるのかな？
  
  家族というよりもどちらかというと恋人関係っぽい感じなんですかね？
  恋愛関係ほど将来が不確実なものはないのに、毎回毎回「ずっと一緒に居られる」と信じて止みませんよね。
  
  "「自分を守ってくれる」という勘違い"
  "「甘え」に走る"
  "いざ会社が傾いて人員整理されたときに（＝振られた時に）、「家族じゃなかったのか！（＝愛し合っていたじゃないか！）」とすがるのは甘いでしょう。"
  束縛が激しくなって、恋人を自分自身と"一体化"させていく・・・みたいな？
• 千田 泰平

  株式会社イテレイティブ 取締役

  ・2018年07月13日

  まさにその通り。
  【家族】的な思考を持つことは悪ではないが、
  その【家族】をどう解釈するかがレイヤーによってバラバラになってしまうと問題。
  それを自分の都合のいい解釈で落とし込む人が出てくると、
  誰も幸せじゃない虚構（洗脳的）な組織になってしまいますね。
  
  私自身はどの組織でも兄貴的な存在であるようにしてますが、周りからのリターンは求めてません。
  概念と現実を混同するといい事ないですからね。