【岩出雅之】組織の縦と横を強固にする「体験の場」づくり

コメント

注目のコメント

• 竹下 正光

  他人を変えられないけど、他人は変わることが出来るですね。
  「人間は結局、嫌なことは嫌なんですよね。育てるには当然厳しさも必要ですけれど、本人が求めていないような厳しさって効果的ではないから。
  でも余裕ができると、本人が厳しさを求めだします。厳しさというのは、自分が必要と思うこととか、危機感とか。そうなると、本人が自分で対応したり、周りとの関係性で対応したりする。」
• 中島 大輔

  スポーツライター

  ・2018年07月12日

  勝利より大事なのは、指導者のプライド。勝利至上主義の指導者は、自分が何をプライドにしているのか見つめ直してほしい。そうすれば、日本のスポーツのレベルはグッと上がると思う。
• Funahashi Kazuki

  研究者

  ・2018年07月12日

  ずっと思っていたのは、僕にできることはコーチングではなくて、体験の場をつくることだなと。コーチングやティーチングの中にも、体験の場をつくる。それがないと、本当の意味で選手自身の成長になっていかないですから。
  
  こういう視点をもってる指導者ってほんとに稀有だよな。
  
  
  体験の場を与えることを意識してる指導者。
  そりゃ強くなるわけだな。