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働き方改革しても生産性が上がらない企業に共通する特徴

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  • 社会保険労務士

    人それぞれ、意欲が高まりやすい要素がある。
    ・目標達成型
    ・公私調和型
    ・自律裁量型(任させると意欲が高まる)
    ・他者協調型(周囲と協力してやるとと意欲が高まる)
    ・地位権限型
    ・安定保証型
    ※モチベーションファクター(株)山口氏

    どれに当てはまるか考察・観察してみよう。


  • エンジニア


  • GOFOOD CEO

    行動心理の本質を無視したエセ働き方改革になってるんじゃないですかね。


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