ZOZO社員たちが次々に明かす「わが社長、前澤友作伝説」

コメント

注目のコメント

• 中川 悠

  博報堂 ヒット習慣メーカーズ リーダー／クリエイティブ・ストラテジスト／NPO法人日本シブカワ研究所 所長

  ・2018年07月04日

  〝「前澤はとにかくチームプレイを大切にする人で、『自分だけがよければいい』というのを一番嫌います。うちは基本給・ボーナスが全スタッフ一律なんですが、これも『競争』より『協調』を大切にする会社にしたいという前澤の考え方が根幹にある。″
  
  これ、とても今っぽい。
  これからやってくる究極の個人戦時代における組織や企業の価値は、チームプレイ以外の何物でもない。
  社内表彰や人事評価でモチベーションを高める時代は、やがて終わりがくるのではないか？
  前澤社長の、時代の流れを軽やかに波乗りするかのような美意識と感性は、あらゆる局面で、目鱗です。
• 若林 克式

  Financial Institution Treasury

  ・2018年07月04日

  やっぱ凡百の発想では事業をスケールさせるとかは無理なんでしょうね。
  しかも人格もなんか慕われているっぽいし、クーデターとかされる心配もなさそうですね。
  そう言う意味でマスクとかジョブズみたいな激烈な感じの経営者ではなさそう。
  https://newspicks.com/news/3111769?ref=user_1411627
  
  端から見ると、マーケティングとか商品開発とかに才能発揮している印象。
  おそらく、上場維持のためのコーポレート周りの管理業務なんかは信頼できるパートナーとかスタッフにお任せという感じなんでしょうか。
  それとも管理業務にも前澤エッセンスがあるのか。
• kouguchi tetsuya

  製薬

  ・2018年07月04日

  ゾゾスーツを見て（何この未来感！？）、前澤さんのコンプレックスを知り、スーツが届き（水玉になってましたが）、Tシャツとジーンズが届いて驚きのフィット感！
  
  前澤さんの描く未来にワクワクしています。
  
  結果損することになっても後悔しないだろうなと思って株を買ったのは初めてです。（おかげさまで好調）
  
  これからも応援しています。頑張れZOZO！
  スーツも注文するよー！
  
  ※ちなみに同じ理由でユーザベースも買っております。
  頑張れユーザベース！！応援してます！