働き方改革関連法 賛成多数で可決・成立
NHKニュース
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まともに働いたこともない人が現場の声ではなくクソみたいな現場を作っている人くらいにしかヒアリングせず決めたところでうまくいくわけがなかろうに。
日本人の古くから根付くマインドはそうそう変わらない。ましてや世の中の企業の仕組みを作っている人たちはそんなマインドどっぷりなんですから。
70年ぶりの改革だとか言ってるけどまだなにも変わってないからね。
注目のコメント
・時間外労働の上限規制については、
大企業は2019年4月1日、中小企業は2020年4月1日から。
・同一労働同一賃金については、
大企業は2020年4月1日、中小企業は2021年4月1日から。
・その他、年休の5日取得必須や、高度プロフェッショナル制度創設等は、
2019年4月1日からです。可決されたのか。
結局民主と共産がただただ自民に反対したいだけでこんなに遅くなったのかなっていうイメージが強い…
維新の会とかみたいにまともな「野党」の仕事をしてほしい。
今のままだと野党じゃなくてただの野次。この法は、異なる8本の法案を束ねて一括審議したことに問題がありました。
束ねると、スピーディーに審議できる一方、法案ごとの深みのある審議ができなくなるのは確かです。
ただ、今回の働き方改革のそもそもの趣旨は、「日本人の働き過ぎを直していこう」というもの。
だから、まず法案を成立させ、今後、運用しながら、直すべきは直していけばよいと思います。